عرق النسا والإجازة المرضية: ماذا تتوقع؟

La وركي خاص بالورك أحيانًا ما يكون عاجزًا لدرجة أنه يحد من النشاط المهني. في هذه الحالة ، يصف الطبيب عمومًا توقفًا عن العمل لمدة متغيرة؟

ماذا يحدث إذا استمر الألم؟ كم من الوقت يمكنك البقاء في إجازة مرضية؟ هل يمكن اعتبار هذه الحالة مرضا مهنيا؟ نتحدث عنها في هذا المقال.

عرق النسا ، تذكير قصير

ما هو ملف وركي خاص بالورك ؟ التعريف والشرح

La وركي خاص بالورك هو التهاب عرق النسا الذي يسبب ألمًا حادًا ينتشر عادةً من منطقة العجز والحوض إلى الساقين.

العصب وركي خاص بالورك هو أكثر الأعصاب تعقيدًا وضخامة في جسم الإنسان ، والذي ، بسبب شكله وموقعه الخاص ، يتعرض لتداخل أكبر من الهياكل الهيكلية.

ما هو ملف وركي خاص بالورك ؟ التعريف والشرح

La وركي خاص بالورك يتوافق مع تهيج عرق النسا الذي يسبب ألمًا حادًا ينتشر عادةً من منطقة العجز والحوض إلى الساقين.

العصب وركي خاص بالورك هو أكثر الأعصاب تعقيدًا وضخامة في جسم الإنسان ، والذي ، بسبب شكله وموقعه الخاص ، يتعرض لتداخل أكبر من الهياكل الهيكلية.

لمعرفة المزيد عن هذه الحالة ، انظر المقال التالي.

عرق النسا: قيود العمل

آلام وركي خاص بالورك يمكن أن تحد من بعض الإيماءات والمواقف ، ولا سيما الوقوف أو الجلوس لفترات طويلة ، والانثناء الأمامي للجذع ، والحمل اليدوي للأحمال الثقيلة ، واستخدام آلات اهتزاز معينة ، وما إلى ذلك. يمكن أن تضر هذه القيود بشكل كبير بالنشاط المهني للمريض ، والذي ينتهي بـ أ انخفاض في الإنتاجيةو زيادة de التغيب وضرب توقف العمل.

عرق النسا والإجازة المرضية

في حالة عرق النسا ، أ أجازة مرضية قد يكون من الضروري وصفه من قبل الطبيب. تعتمد مدة هذا الأخير على عدة معايير ، على وجه الخصوص:

  • La سبب عرق النسا (هيرني ديسكالي, هشاشة العظام zygapophyseal، الانزلاق الفقاري ، وما إلى ذلك).
  • La شدة الأعراض.
  • La الاستجابة للعلاج الطبي (يمكن تمديد الإجازة المرضية في حالة عدم كفاية الاستجابة).
  • Le تضاريس، ذلك بالقول عمر للمريض ، له أسلاف وحالته العامة الصحة.

مدة توقف العمل في حال lumbosciatica يعتمد أيضًا على نوع المهنة التي تمارس. فيما يلي بعض الأمثلة (حسب الهيئة الصحية العليا):

  • العمل المستقر (ممنوع حمل أحمال ثقيلة ، أعمال مكتبية على سبيل المثال): عادة يومين إجازة من العمل.
  • عمل بدني خفيف التي تنطوي على الحمل العرضي لحمل أقل من 10 كجم أو الحمل المتكرر لأحمال أقل من 5 كجم: 5 أيام.
  • عمل بدني معتدل التي تنطوي على الحمل العرضي لحمولة أقل من 25 كجم أو الحمل المتكرر لأحمال أقل من 10 كجم: 21 أيام.
  • العمل البدني الشاق تتضمن حمل حمولات تزيد عن 25 كجم: 35 أيام.

في بعض الحالات القصوى ، أ إعادة توزيع مهنية قد يثبت أنه ضروري (استحالة تنفيذ المهام المتعلقة بالمنصب المشغول).

عرق النسا: معترف به كمرض مهني؟

La وركي خاص بالورك يمكن أن يكون معترف به كمرض مهني تحت شروط معينة. تم تحديد الأخير في الجدولين 97 و 98 من المخطط العام المتعلق بالحالات المزمنة للعمود الفقري القطني:

  • يجب أن يتم التشخيص من قبل الطبيب بعد إجراء فحص التصوير (التصوير بالرنين المغناطيسي أو الماسح الضوئي) مع إبراز أ هيرني ديسكال لومباير (L4-L5 أو L5-S1) كسبب لعرق النسا.
  • يجب أن عرق النسا آخر 3 أشهر على الأقل ليتم اعتباره مزمنًا.
  • La يجب ألا يقل وقت التعرض عن 5 سنوات (الفترة التي يؤدي فيها المريض عملًا يحتمل أن يسبب lumbosciatica).
  • Le وقت الاستلام هو ثابت عند 6 شهور، وهذا يعني أنه يجب ملاحظة عرق النسا في غضون 6 أشهر من التوقف عن التعرض.

في حالة الإصابة بعرق النسا من سبب آخر غير القرص المنفتق ، يكون التعرف على أنه مرض مهني أكثر تعقيدًا. في أي حال ، من الضروري أنتحدث إلى طبيبك المعالج أو طبيب العمل حتى لا تفقد بعض الحقوق. قد يكون محامي تعويض العمال قادرًا أيضًا على مساعدتك.

الرجوع الى أعلى الصفحة